企業文化・風土Corporate culture and climate
個性を尊重しチームワークで
切磋琢磨し続ける
創業年数
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平均勤続年数
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入社した理由は?
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従業員男女比率
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平均年齢
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年代割合
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1ヶ月の残業時間
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有給休暇消化率
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休暇の取りやすさ
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女性社員の産休/育休取得率
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育児休業からの復職
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新入社員に求めることはなんですか?
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会社の雰囲気
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ワーク・ライフ・バランスの充実
~働き方改革への取り組み~
Work-life balance
- 育児休業、介護休業、看護休業(今まで申請した社員は100%利用しています)
- フレックス制度(5年以上勤務から)
- 時間有給制度有(有給休暇の内、年間5日以内(5日×8時間=40時間)
- 年5日以上の年次有給休暇の取得(取得がスムーズに出来るよう年次有給休暇取得奨励日を設けています)