企業文化・風土Corporate culture and climate

個性を尊重しチームワークで
切磋琢磨し続ける

創業年数

平均勤続年数

入社した理由は?

従業員男女比率

平均年齢

年代割合

1ヶ月の残業時間

有給休暇消化率

休暇の取りやすさ

女性社員の産休/育休取得率

育児休業からの復職

新入社員に求めることはなんですか?

会社の雰囲気

ワーク・ライフ・バランスの充実
~働き方改革への取り組み~
Work-life balance

  • 育児休業、介護休業、看護休業(今まで申請した社員は100%利用しています)
  • フレックス制度(5年以上勤務から)
  • 時間有給制度有(有給休暇の内、年間5日以内(5日×8時間=40時間)
  • 現在、弊社の基本給には10時間の定額残業手当が含まれたものになっていますが、来期は0時間にする予定です。
  • 年5日以上の年次有給休暇の取得(取得がスムーズに出来るよう年次有給休暇取得奨励日を設けています)