企業文化・風土Corporate culture and climate
個性を尊重しチームワークで
切磋琢磨し続ける
創業年数
平均勤続年数
入社した理由は？
従業員男女比率
平均年齢
年代割合
1ヶ月の残業時間
有給休暇消化率
休暇の取りやすさ
女性社員の産休/育休取得率
育児休業からの復職
新入社員に求めることはなんですか？
会社の雰囲気
ワーク・ライフ・バランスの充実
～働き方改革への取り組み～
Work-life balance
- 育児休業、介護休業、看護休業（今まで申請した社員は100％利用しています）
- フレックス制度（5年以上勤務から）
- 時間有給制度有（有給休暇の内、年間5日以内（5日×8時間＝40時間）
- 年5日以上の年次有給休暇の取得（取得がスムーズに出来るよう年次有給休暇取得奨励日を設けています）